El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) es el ente rector en materia de trabajo y promoción del empleo y ejerce competencia exclusiva y excluyente respecto de otros niveles de gobierno en todo el territorio a nivel nacional para “formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales entre otras en materia de: promoción del empleo, intermediación laboral, formación profesional y capacitación para el trabajo, normalización y certificación de competencias laborales, autoempleo, reconversión laboral y migración laboral”.

En marzo del 2009, la Dirección General de Promoción del Empleo del MTPE emite la Resolución Directoral que aprueba la Directiva Nacional de Gestión de los OSEL Regionales, dicho instrumento normativo y técnico establece los mecanismos y procedimientos a seguir para una mayor eficiencia en la gestión y ejecución del OSEL en regiones.

El OSEL Cajamarca, se ha implementado por Convenio de Colaboración Interinstitucional entre el MTPE y el Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo (FONDOEMPLEO). A través de FONDOEMPLEO, el MTPE ejecuta el Proyecto “AMPLIACIÓN DE LA LÍNEA SECTORIAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EMPLEABILIDAD EN EL PERÚ”, el cual forma parte de una plataforma de programas específicos de apoyo a las líneas de reconversión, capacitación laboral, autoempleo, certificación, empleo temporal, vinculación, información socioeconómica laboral y toda otra línea bajo la responsabilidad de la DGPE.

En este contexto el MTPE, para dar cumplimiento a los objetivos del Proyecto concreta una articulación con la DISEL (Dirección de Investigación Socio Económica Laboral) para implementar el
OSEL en la región Cajamarca.

Los OSEL responden al rol y función del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de generar información socioeconómica laboral de acceso universal a favor de los actores sociales involucrados en los diferentes mercados laborales, como parte vital de la política laboral del Estado Peruano.